AIと雇用、AIによる生産性の変化を扱うカテゴリです。人員体制の見直し、働き方の変化、日本と海外で差が出ているデータなどを追っています。
みずほ、営業・事務職をAI開発者に
2026年10月17日
みずほFGが営業や事務の社員を3カ月でAI開発人材に育てる制度の本格運用を始めます。官公庁のAI調達の集計や中小病院向けの院内ローカルAIなど、本日夕方のAI動向5本を整理します。
Copilot案件、1年半で13倍に
2026年9月24日
「Copilot」を含むフリーランス案件が1年半で約13倍に増えたとする分析が9月24日に報じられました。商船三井の船舶データ活用やAI創薬の大型調達まで、夕方のAI動向5本を整理します。
AIで生産性向上、日本は57%
2026年8月20日
アクセンチュアの調査で、AI導入により生産性が向上したと答えた日本の従業員は57%と、世界平均81%を大きく下回ることが分かりました。日本精工の国産人型ロボ参画やOpenAIのデータ保護新機能まで、8月20日のAI動向5本を整理します。
GMO、作業はAIで人はオフィスへ
2026年7月22日
GMO熊谷会長が在宅勤務見直し発言を釈明し、AI時代のオフィスの意味を語りました。もう1本は英素材探索AIのCuspAIが4.5億ドルを調達。働き方とディープテック、それぞれの現場でAIが役割を塗り替え始めています。
ノーベル賞AI開発者、Anthropicへ
2026年6月30日
本日6月30日、AnthropicがAI for scienceイベントを開催。タンパク質構造予測AI「AlphaFold」でノーベル賞を受けたJohn Jumper氏の移籍を背景に、創薬・ライフサイエンスへの本格進出を打ち出します。国内では受発注AIのリチェルカが日本通運グループと資本業務提携し、物流DXに乗り出しました。AIが「研究」と「現場業務」の両輪で実装フェーズへ入った一日です。